CDO室メンバーの山本です。

CyberZの女性活躍推進プログラム「WoW」(※1)参加メンバーが確定し、「WoW」Vol.0として参加メンバーと代表でキックオフを昨日実施しました。

※1.次世代女性活躍プログラム「WoW」について
WoWとは「Way of Woman」の略。女性の道を自ら切り開くことにに願いを込めた取り組みです。活躍したい、成長したい、チャレンジしたい、などの想いをもつ人数限定のプログラムです。（詳細はこちら）https://note.com/wow_wayofwoman/n/n304a93cda3a0

WoWは募集人数を限定し、社内で募集したところ応募人数の約3倍の人数の応募がありました。枠の関係で参加できなかった方もいますが、第一期生は2021年9月末までの任期となるので、しっかりと実績を出し、その後も第二期生、第三期生と続き、新しいメンバーが参加できるプログラムにしていきたいと思っております。

Vol.0のキックオフでは、大きくは以下の内容で実施。

・代表山内より：CDO室発足の意図や考え、WoWメンバーへの期待など

・CDO高井より：CDO室のゴールやWoWにて今後実施していくことの紹介

・WoWメンバーより：今回応募理由と意気込みについて一人ずつプレゼン

・運営より：今後の研修実施に伴う事前課題や、Daily Workについての説明

これまでも、CyberZとしては女性活躍推進という観点ではFwali、F会、M会、キッズホリデイなど様々な施策を実施してまいりましたが、「管理職、リーダーの育成」というところに重点を置いたWoWとしては、本質的なリーダーシップとスキルを身につけ、マインド・スキル・成果の観点から、次世代幹部の候補になっている状態を目指すことという点を達成していきたいと思っております。

早速、今週からインプットとアウトプットを開始しています。

この半年で「WoWメンバーが飛躍的に成長した」となるようなプログラムにしていきたいと思います。