CyberZでは、女性活躍や受容性に富んだ環境づくりなどのダイバーシティ推進を目的に、2020年よりCDO（Chief Diversity Officer）およびCDO室を設置し、様々な取り組みをおこなってまいりました。今回は、第3期目にあたるCDO室のメンバー4人を中心に、前編・後編に分けてインタビューを実施。今後の取り組みや目指すビジョンについて伺いました。まずは前編として、CDO室の2人に人事を交えて、CyberZの「環境づくり」と「働き方」をテーマにお話しています。

noteにて記事を公開しておりますので、ぜひご確認ください。

▼CyberZ 第3期「CDO室」の取り組み‐前編‐ ～誰もが働きやすい環境づくりとCyberZでの働き方～
https://note.com/wow_wayofwoman/n/n4623c893f155